Aller Anfang ist schwer, es dauert für gewöhnlich seine Zeit, bis man sich bei einem neuen Arbeitgeber eingelebt hat und zu Recht findet. Dafür haben wir bei der Obeta-Gruppe vollstes Verständnis und versuchen alles, damit sich die neuen Kolleg*innen bei uns wohlfühlen.
Das können Sie im Onboarding Prozess bei der Obeta-Gruppe erwarten:
In den ersten Tagen legen wir Wert darauf, dass Sie die neuen Kolleg*innen, also Ihr neues Team, kennenlernen. Dabei werden Ihnen unsere Programme und Tools erklärt und Sie können sich in Ruhe darin einrichten und –finden. Auch ein kleiner Rundgangdurch die Filiale oder Zentrale gehört dazu.
Da in dieser Zeit sicherlich einige Fragen zu verschiedenen Themen aufkommen, finden Sie alle Kolleg*innen und Ansprechpartner*innen in unserem Intranet. Uns ist es wichtig, dass Sie all diese Fragen loswerden können, daher stehen Ihnen alle Kolleg*innen immer hilfsbereit zur Seite. Von einigen neuen Kolleg*innen haben wir gehört, dass dieses familiäre und hilfsbereite Miteinander ganz besonders unsere Zusammenarbeit bei der Obeta-Gruppe auszeichnet. Und darauf sind wir verdammt stolz! J
Da uns, neben der Fachkenntnis, auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen am Herzen liegt, legen wir Wert auf regelmäßiges Feedback. Dieses erhalten Siewährend der Einarbeitung sowohl von den Kolleg*innen, als auch von Ihrer Führungskraft. Und wenn einmal ein Fehler passiert, ist das meistens halb so schlimm. Wir stehen dazu und arbeiten hier nach dem Motto „Aus Fehlern lernt man!“, so können wir noch besser werden und uns weiterentwickeln.
Zu guter Letzt möchten wir noch auf unsere exklusive Onboarding Schulung, das „Starterkit“ eingehen. Inder Praxis vieler Unternehmen wird die Mitarbeitereinführung oft dem Zufall überlassen. Die natürliche anfängliche Unsicherheit neuer Kolleg*innen kann schnell in Überforderung oder sogar Frust umschlagen. Wir möchten uns von Anfang an um Sie kümmern und Ihre Startphase so angenehm wie möglich gestalten. Im Rahmen eines zweitägigen Aufenthalts in Berlin wird Ihnen die Unternehmensgruppe vorgestellt. Am ersten Tag werden Sie von zwei Kolleg*innenbegrüßt und in unsere beeindruckende Unternehmenshistorie und unsere vertrieblichen Schwerpunkteeingeführt. Am Abend gehen wir gemeinsam essen, bevor Sie von uns mit dem Business Hotel zurückgebracht werden. Am zweiten Tag fahren wir am Morgen gemeinsam mit dem Bus in unser faszinierendes Zentrallager in Ludwigsfelde (oftmals das Highlight der beiden Tage für die Kolleg*innen). Nach der Rückkehr in unsere Zentrale und einem gemeinsamen Mittagessen, werden Sie abschließend von einem Kollegen durch unsere Zentrale geführt, um die Kolleg*innen aus den Abteilungenkennenzulernen und die Gesichter zu den Telefonstimmen zuzuordnen.
